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個人携帯を業務利用は違法!?通話料を下げる対策とは?【会社用携帯が支給されない方必見】

個人携帯を業務利用!? 場合の対策とは? 【月額2,427円完全かけ放題ケータイを作る!
個人携帯を業務に使わないといけないから通話代が高くなる
「通話料は残業代で払うから多めに残業つけといて」なんて言われたけどつけづらい。
言い寄られたりストーカー被害にあうかも
部長や役員などの連絡先が入っている人に間違い電話してしまいそう 

 

 

そんな悩みを解決します。

結論

・2台持ちして2台目にはずっと月額2,427円のかけ放題携帯を契約する

 

>>>【月額2,427円】完全かけ放題ガラケーの作り方

>>>個人携帯の業務利用を拒否する戦略5選!【会社携帯ぐらい支給しろ!!】

 

会社の業務で個人携帯使って高い通話料を払っていませんか?

この記事を読まないと、ばかにならない金額を払い続けることになります。

「通話料は残業代で払うから多めに残業つけといて」なんて言われたけど働き方改革で残業を減らさないといけない。

わかります。

会社に携帯を支給させるよう声を上げてもいいですが、目を付けられたくはないですよね。

そこでこの記事では極力通話料を減らすための方法を紹介します。

私も仕事用かけ方放題ガラケーを使っていますが、通話代を気にしなくていいので快適です。

 

個人携帯の業務利用とは

最近、業務用携帯電話として法人契約した携帯電話を社員に配布する会社が増えてきています。

しかし、社員一人一人にまで携帯を配るわけにもいかず、個人携帯を業務用に使わせている、という会社も少なくありません。

そのような携帯の使い方を、BYOD :Bring Your Own Device と呼びます。

>>>BYODとは?シャドーITとの違いも解説【官公庁資料へのリンク多数】

 

個人携帯を業務利用しなければならない現状になっている場合、

・数千円手当を支給

・残業代を多めにつけさせる

・業務で使った分を清算する

などの方法がとられていますが、社員側からしたら気持ち悪いです。

ケータイ代ケチって社員のパフォーマンス落とすほうが損失ですよね!

個人携帯の業務利用によるリスク

個人携帯の業務利用で運用する場合、セキュリティ面で言うと圧倒的にリスクが高まります。

 

 

自分の個人携帯の電話番号会社関係の人や取引先等に知られてしまうわけです

電話番号が知られてしまうとLINEも知られてしまう可能性が高いです。

若い女性の方などたまったものではありません。

取引先などは土曜日も営業していることがありますので、土曜日でも電話がかかってくる可能性があります。

また、かかってこないにしても、繋がっている可能性がある携帯を持っているのはストレスです。

また気を付けたいのは、ポケットの中などでスマホのタッチパネルが反応してしまい、勝手に電話が掛けられてしまうことです

部長や役員などの連絡先が入っている場合、、想像しただけで寒気がします。

取引先からの間違い電話、結構あります。元気よく出たのにポケットの中のガサガサ音が聞こえるだけ・・・。

個人携帯を業務利用してるとLINEがバレる

個人携帯の電話番号を取引先の人が知った場合、LINEで電話番号検索可能です。

取引先の人を邪険にするわけにもいかずLINEで繋がってしまったら、誤爆の可能性も増えてしまいます。

LINEは気軽に送れる分、女性の方とかは要注意です。

プライベートでLINE開くたびに仕事関係の名前がチラチラするのはストレスですよね!

個人携帯を業務利用する指示を拒否

拒否するのも一つの手かもしれませんが、それはそれで体力と精神力をすり減らしてしまいます。

また、新入社員でまだ右も左もわからない時になかなか会社命令に文句を言うことはできません。

上司への印象が悪くなることだけでなく、周りの同僚からも

「あいつはめんどくさい奴だ」

と思わて業務が滞ってしまいます。

私も別件でゴネたことがありますが、オススメしません。

個人携帯を業務利用させるのは違法か?

携帯の疑問

個人携帯を業務利用するのは違法でしょうか?

答えは「就業規則に使うように書いてあれば合法」です。

根拠は労働基準法89条5項です

「作業に必要な備品や器具などを労働者に負担させるよう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならない」

とありますので就業規則に書いてあれば残念ながら合法です。

第八十九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。

五 労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合においては、これに関する事項

出典:労働基準法89条5項

 

ちょっと納得いかないですが、法律に書いてあるなら仕方ない。

 

>>>個人携帯の業務利用を拒否する戦略5選!【会社携帯ぐらい支給しろ!!】

 

個人携帯を業務利用する場合の清算が言い出しづらい

手当がある

個人携帯を使用するように指示している会社では、手当を基本給とは別に支給しているところもあります。

ただし、これだと通話時間が長い社員だと損する可能性があります。

手当は一律になることが多いため、使用時間が長ければ長いほど従業員にとって不利益になりやすいいんです。

清算する

使った分の通話料を会社側に請求できるという制度がある会社もあります。

100%完全に支払ってくれるのであれば特に問題がないですが、請求がしにくい雰囲気になっている場合もあります。

いちいち「ちょっと使いすぎなんじゃない?」

ってネチネチ言われると、実際より少なく申請してしまいますよね。

個人携帯の業務利用をやめて会社用ガラケーを作ると変化すること

会社用携帯をつくれば得られるものがたくさんあります。

お金

まず携帯代を節約できます。

私は月々7000円が月々2500円になりました!

私の場合ですが

(7,000円ー2,500円) = 4,500円

4,500円 × 12ヵ月 = 54,000円

1年で54,000円は大きい。

私は浮いた分のお金で旅行したり(安い時期なら沖縄でも行けますね!)、スマホを新しいのに変えたりしています。

何もないところから、考えて工夫した結果で54,000円を得ることが出来ているので

自分へのご褒美として、ケチらずお金を使えるので気持ちいいです。

54,000円あったら何に使う?

自転車が趣味の人であれば、新しいコンポーネントを買ったり、遠征も可能です。

筋トレが趣味の人なら話題の可変ダンベルやインクラインベンチが買えます。

パソコンを新しいものに変えることが出来ます。Core-i3やCore-i5に変えて作業効率UP!

PS4を買ってFF7のリメイクをプレイできます。

 

>>>【月額2,427円】完全かけ放題ガラケーの作り方

 

仕事が進む

通話料がかかっているときは電話しながらも通話料のことが気になっていました。

電話で済むところを時間かけてメールを作ってしまい時間ロス

取引先にメールを送って、電話で添付資料について説明すればいいのに掛かってくるのを待ってみたり

かけ放題に変えてからは仕事が滞らなくなって、上司からも「最近調子いいね!」と言われました。

個人携帯を業務利用する場合のコストダウン【ずっと月額2,427円!!】

結論:ワイモバイルで月額2,427円完全かけ放題ケータイを作る

この方法を使うことでセキュリティも守られますし、お偉いさんに間違い電話をかけることもなく、安価なかけ放題ケータイ分の料金を会社に請求すればいいため請求もしやすいです。

 

>>>【月額2,427円】完全かけ放題ガラケーの作り方

>>>個人携帯の業務利用を拒否する戦略5選!【会社携帯ぐらい支給しろ!!】

>>>かけ放題ガラケーを10社比較【最安値 月額2,427円】

 

 

 

・1台携帯が実質会社負担で持てる

・業務に使った料金が分かりやすい

・ワイモバイルは工場がある臨海部や山間部でも電波が強い

 

・2台持ちが面倒

 

個人携帯を業務利用についてまとめ

結論

・2台持ちして2台目は格安かけ放題携帯を契約する

この記事を実践することで解決できる悩み

解決できる悩み

・個人携帯を業務に使わないといけないから通話代が高くなる

・「通話料は残業代で払うから多めに残業つけといて」なんて言われたけどつけづらい。

・部長や役員などの連絡先が入っている人に間違い電話してしまいそう

・若い女性だと言い寄られたりストーカー被害にあう場合もある

 

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>>>個人携帯の業務利用を拒否する戦略5選!【会社携帯ぐらい支給しろ!!】

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